疫情过后给大家3点建议

中国的疫情得到了比较好的控制，相对比较安全，这是我们用“休克疗法”，给经济强制按下暂停键才换来的。因此尽管在对抗疫情的“战役”上取得了阶段性的重大胜利，但是在经济复苏上还处于保守的状态，对企业是如此，对个人更是如此。支撑不下去的企业比比皆是，裁员、失业的人也不少见，相比于疫情之后的报复性消费而言，报复性成长和报复性存钱，更会让人安心。

1. 报复性存钱 

许多公司倒闭的原因，是现金流断裂。现金流只够1个月的，大约35%；现金流只够1-2个月的，大约32%。也就是说，大约67%的企业的现金流都撑不过两个月。因此，企业应想办法保证现金流的安全，至少3-6个月。作为个人，更该如此。公司倒闭了，还可以申请破产清算，但个人是一家责任公司，即使破产了也要自己承担后果。很多人是月光族，只有发工资的那天才能喘一口气，感觉又捡回一条命。老一辈人常说要居安思危，我们是很难理解的。生长在和平年代，目睹经济腾飞，没有经历过瘟疫、饥荒和战乱，怎么能理解？可是现在我们应该懂得。适当的冗余是多么重要，关键时刻能救命。疫情过去后，很多人会开始报复性消费，但实际上，“人生很长，需要冗余”，在报复性消费之后，记得报复性存钱。               

2. 谨慎跳槽

这是一个特殊的“金三银四”。尽管招聘需求大幅缩减，但不得不承认好机会依然存在。因为这次疫情，错杀了很多企业。那些没能熬过去的，被迫解体，释放出养分，成为了别人的养料。有一些公司不得不裁员自保，但还有一些公司，是借着这次疫情的机会，悄悄做了一轮“优化”，然后去招更多优秀的人，吸收其他企业释放出来的人才。 然而，面对如此动荡的经济形势，大家有足够的理由对跳槽保持谨慎，考虑换工作的职业人士更应谨慎考虑未来雇主的财务状况。

3.努力工作

 如果不想走呢？如果对企业的未来很看好，想和企业挺过这段比较艰难的日子，怎么办？那么，就选择主动和公司更深地绑定在一起，共担风险。未来一段时间，可能还会有公司倒下，或者放弃不赚钱的业务，或者直接进行裁员。这个时候，能幸运地拥有一份工作，必须更加努力。在特殊时期，企业和员工的关系，不是雇佣关系，不是博弈关系，而是命运共同体的关系。唇齿相依，唇亡齿寒。所以，努力工作，不要抱怨，交付业绩。这样公司才能盈利，你才能有工资。这是最稳定的收入来源，也是保证工作的办法。覆巢之下无完卵，在这个特殊时期，我们能够做的：对国家，积极配合政府安排，不轻易放松警惕，坚持做好疫情防控工作；对企业，互相理解，风雨同舟，用更加努力工作与企业一起共渡难关！

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