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疫情过后给大家3点建议

发布时间:2020-06-02

中国的疫情得到了比较好的控制,相对比较安全,这是我们用“休克疗法”,给经济强制按下暂停键才换来的。因此尽管在对抗疫情的“战役”上取得了阶段性的重大胜利,但是在经济复苏上还处于保守的状态,对企业是如此,对个人更是如此。支撑不下去的企业比比皆是,裁员、失业的人也不少见,相比于疫情之后的报复性消费而言,报复性成长和报复性存钱,更会让人安心。

1. 报复性存钱 

许多公司倒闭的原因,是现金流断裂。现金流只够1个月的,大约35%;现金流只够1-2个月的,大约32%。也就是说,大约67%的企业的现金流都撑不过两个月。因此,企业应想办法保证现金流的安全,至少3-6个月。作为个人,更该如此。公司倒闭了,还可以申请破产清算,但个人是一家无限责任公司,即使破产了也要自己承担全部后果。很多人是月光族,只有发工资的那天才能喘一口气,感觉又捡回一条命。老一辈人常说要居安思危,我们是很难理解的。生长在和平年代,目睹经济腾飞,没有经历过瘟疫、饥荒和战乱,怎么能理解?可是现在我们应该懂得。适当的冗余是多么重要,关键时刻能救命。疫情过去后,很多人会开始报复性消费,但实际上,“人生很长,需要冗余”,在报复性消费之后,记得报复性存钱。               

2. 谨慎跳槽

这是一个特殊的“金三银四”。尽管招聘需求大幅缩减,但不得不承认好机会依然存在。因为这次疫情,错杀了很多企业。那些没能熬过去的,被迫解体,释放出养分,成为了别人的养料。有一些公司不得不裁员自保,但还有一些公司,是借着这次疫情的机会,悄悄做了一轮“优化”,然后去招更多优秀的人,吸收其他企业释放出来的人才。 然而,面对如此动荡的经济形势,大家有足够的理由对跳槽保持谨慎,考虑换工作的职业人士更应谨慎考虑未来雇主的财务状况。

3.努力工作

 如果不想走呢?如果对企业的未来很看好,想和企业挺过这段比较艰难的日子,怎么办?那么,就选择主动和公司更深地绑定在一起,共担风险。未来一段时间,可能还会有公司倒下,或者放弃不赚钱的业务,或者直接进行裁员。这个时候,能幸运地拥有一份工作,必须更加努力。在特殊时期,企业和员工的关系,不是雇佣关系,不是博弈关系,而是命运共同体的关系。唇齿相依,唇亡齿寒。所以,努力工作,不要抱怨,交付业绩。这样公司才能盈利,你才能有工资。这是最稳定的收入来源,也是保证工作的最好办法。覆巢之下无完卵,在这个特殊时期,我们能够做的:对国家,积极配合政府安排,不轻易放松警惕,坚持做好疫情防控工作;对企业,互相理解,风雨同舟,用更加努力工作与企业一起共渡难关!

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